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从公务员拒绝升职谈职业价值观

2019-08-06

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很多选择的好与不好，都是相对的，重要的是适合自己当前的情况

很多选择的好与不好，都是相对的，

重要的是适合自己当前的情况。

文/刘青

作者简介：国家生涯规划师，中国职业规划师，中国地质大学（武汉）工商管理硕士，高校讲师，十余年高校教学管理和学生管理工作经历，擅长大学生职业（学业）规划咨询，大学生生涯管理等方向。

今年7月，云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事，引起各方热议。

这两人在组织考察中脱颖而出，拟提拔为乡科级副职领导干部。令大家意外的是，在组织谈话过程中，她们均表示拒绝被提拔，其选择令人大跌眼镜。

在了解原因时，一人表示需要兼顾家庭，另一人则认为身体应付不了新的工作岗位。随后当地纪委考察组调查认为这两位同志是因为害怕重任，不想作为，并给予相应的行政处分。

既然经过了组织的考察，这两位同志应该是具备岗位匹配能力的。将近一年的考察观察期，而且能够得到身边同事的好评，我对“害怕重任，不想作为”持保留意见。

对于很多体制内的人，这样的机会也许都是求之不得，可能领导层都未曾想到过这两位同志面对这样的情况会选择拒绝升职。对这件事情，我想用更多的注意力谈谈职业价值观。

我在培训中曾经做过多次价值观拍卖游戏，现场气氛热烈，参与者对各类价值观事件都会给出自己的价码，包括每次拍卖后竞拍胜出者那个非常有勇气表白，我们也能够看出来每个人对每个事情看待的角度和自己认同的方面是不尽相同的。

价值观简单来说就是从我们每一个自然人的角度看待事物的态度和思维，是对“什么是好的”的总看法，凸显事物在每个人心中不同的价值和作用。

很显然在上述的事件中，当事者的职业价值观并没有把升职会带来的声望地位、经济报酬等因素过多考虑，而将重点转移到安全感、家庭平衡甚至舒适（保障健康）等方面，这是案例中两位同志经过慎重审视，充分考虑利弊自己积极主动做出的选择。包括我在内的大部分吃瓜群众，看待这个事情，可能都会得到“不可理喻”的结论，但是职业价值观会让我们更加深入的去看待这件事情。

根据职业生涯规划大师舒伯的有关理论，由于年龄阅历、教育情况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每个人对职业或者岗位都有不同的评价。职业价值观是个人追求与工作有关的目标，是个人追求工作的属性和特质，对职业生涯发展的选择起决定性的作用。一个人越清楚了解自己的价值观，就越了解自己在工作中追求什么，职业发展目标也就越清晰。

我们来看下常见的13种职业价值观。

职业价值观列表

类型	基本含义
利他主义	总是为他人着想，把直接为大众谋幸福和利益作为自己的追求。
审美主义	能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
智力刺激	不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
成就动机	不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
自主独立	能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
社会地位	所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
权力控制	获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
经济报酬	获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
社会交往	能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人士结识。
安全稳定	希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加薪、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
轻松舒适	希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人际关系	希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起赶到愉快、自然。
追求新意	希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

（《10天谋定好前途》，洪向阳）

“钱多事少离家近”，简单几个字也许是很多人的追求目标，很多人期待有这么个职业，但是这个世界上真的存在完美的工作么？

任何的工作和岗位，我们都是需要作出选择和取舍的，可以选择最看重的和最不看重的2-3项。完美的工作，一定包含着得到和失去，“鱼和熊掌不能兼得”，应该也没有一份工作能满足所有的需求。

例如高薪的工作，可能会有无法平衡家庭的冲突；轻松稳定舒适的工作，薪水可能有限；安定稳定的追求也许意味着平凡，难以一鸣惊人。

所以冲突一定会在职业选择中存在，这个时候，影响决策的就是我们的职业价值观。

最后我想跟大家说，职业价值观是会随着我们的成长而调整的，可能25岁你最在意的，到35岁的时候就移情别恋了。所以，每个阶段有每个阶段追求的职业价值观，重要的是我们每个人也需要不断提高自己的“内生涯”，努力提升自己的商业价值，学会培养学习型思维，用“自我发展”去搞定工作。

杨COCO老师（职业规划师中的牛人）曾经说过，“稳定性从来不是一蹴而就之后的一劳永逸，安全感从来只是走在前端才有的有恃无恐”，我也经常和学生说，培养自己未来有选择权利的能力，可以让我们的生涯发展更有意义。

所以，很多事情的好与不好，都是相对而言的，重要的是适合自己当前的情况，积极主动选择，只要是最适合当下的选择，心态上，一定不要后悔。

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