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武汉留才网络技术有限公司

【岗位职责】

1、负责各类文档的处理和数据的统计，为营销工作提供可靠依据。

2、负责标书编制、排版、打印装订等工作。

3、协调与其他部门的合作，并完成上级交付的其它事务性工作。

 【任职要求】  

1、本科学历，对积极心理学和人力资源管理有浓厚学习意愿。

2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

3、具备较强的文字组织能力，能够完成相应的文字工作。

4、具备快速学习能力和创新意识，能够在工作中快速提升专业素养，希望未来朝EAP咨询师方向发展。

【薪酬福利】

1、综合收入4K

2、弹性工作制

3、五险一金、带薪假期及丰富的学习娱乐团队活动

【岗位职责】

1、负责行业大客户的开拓：充分了解并分析客户需求，为其提供定制化EAP（员工关爱计划）解决方案；落实合同签订及实施，按期完成销售目标。

2、负责行业大客户的维护：充分挖掘客户在核心人才保留及员工关爱方面的诉求，有效开发和管理客户关系。

3、作为所服务客户EAP项目的内部协调人，负责调动公司资源，为客户提供全面、周到的服务。

 【任职要求】  

1、大学本科及以上学历，专业不限，对积极心理学和人力资源管理有浓厚学习意愿。

2、1-2年一线销售工作经验，有大客户开发、维护经验者优先考虑。

3、目标感强，富有同理心，有较强的人际沟通能力。

4、工作主动，有较强的创新和学习能力。

【薪酬福利】

1、无责任基本工资4K起+业务提成+补贴

2、弹性工作制

3、五险一金、带薪假期及丰富的学习娱乐团队活动

【岗位职责】

1、负责所辖区域客户的拓展、维护和管理，通过为客户提供定制化EAP（员工关爱计划）解决方案，完成公司下达的销售目标。

2、制定所辖区域的年度工作计划、市场经费预算和团队建设规划，做好区域人才的招聘及培养。

3、根据销售目标，积极拓展客户资源，优化服务模式，提升业绩产出，并建立长期稳定的合作关系。

4、收集整理行业市场动态，分析跟进竞争对手信息，为公司产品迭代提供有效建议。

 【任职要求】  

1、45岁以下，本科以上学历，具备良好的职业素养及形象。

2、相关经营管理岗位5年以上从业经历，掌握规模型企业渠道或资源；

3、熟悉人力资源服务领域，具备丰富的销售管理及项目运作经验，有大客户销售管理经验者优先。

【薪酬福利】

1、无责任基本工资8K起+业务提成（个人&团队）+年度奖金+公司期权

2、弹性工作制

3、五险一金、带薪假期及丰富的学习娱乐团队活动