华科大企业家课堂 | 留才网CEO熊立平应邀进行主题分享

  2023-09-25

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基于职场发展，大家总会存在各种各样的困惑：“我是谁？”“我该做什么？”“我该如何发展？”殊不知，那些看似太自然不过以至于毫无察觉的行为背后，实际隐藏着让我们发展更快速、工作更高效的秘诀！

近日，武汉留才网络技术有限公司创始人、CEO熊立平应华中科技大学MBA管理学院张鹏程教授邀请，来到MBA2022级5班《人力资源管理》的课堂，为大家带来主题为《解密天赋才干，打造精彩职涯》的分享。

01解密天赋才干

分享伊始，熊总就提出了一个引人深思的观点：“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。”

这个观点打破了传统的思维模式，让参与者重新思考了个人的发展策略。大多数人习惯于将大量的时间和精力投入到弥补自己的劣势上，但事实上，这种做法并不是最有效的。

02打造精彩职涯

熊总引用盖洛普的研究结果指出，将精力集中在发展自己的优势上，能够获得更好的成果和职业发展。接下来，介绍了四种常见的优势：

01完成任务

具备这类优势的人注重执行力和效率，在工作中善于完成既定任务。

02统筹安排

具备这类优势的人具有优秀的组织能力和协调能力，擅长统筹安排工作流程。

03积极乐观

具备这类优势的人积极向上，能够在困难面前保持乐观态度，激励自己和他人。

04善于学习

具备这类优势的人对知识的渴求和持续学习能力使他们能够不断成长和适应变化。

熊总强调了了解个人优势的重要性。他提醒参与者们要通过反思和观察，发现自己的优势，并将其发挥到极致。更难得的是，他还分享了实用的建议，帮助大家更好地发掘和利用个人优势。总之，发现和充分发挥个人的优势，并且稳定的发挥下去是职场成功的捷径。同时一个充满互补优势的团队中，每个人都能够发挥出最佳水平，取得更好的成果。

03人生商业模式

在双师交流环节中，张鹏程教授以“人生商业模式”为切入口，即人生商业模式等于能力乘以效率乘以杠杆，指出职业发展的实质是发现个人价值并放大的过程。

在发现个人价值方面，熊立平介绍的个人优势理论提供了一个很好的思考工具。如何将个人优势转化为真正的胜势，则需借助效率和杠杆。效率不是基于任务的时间、资源和成本节约的小效率，而是基于方向大致正确、一次做对的大效率。杠杆则是借助资本、团队、影响力，打破个人优势的个体边界，形成超常规发展的路径。

针对大家提出的职场发展中遇到的问题，熊立平耐心地一一作答，并邀请参与者们参加个人优势测评，充分了解自己的优势类型，为明晰的职业发展路线打下一个良好基础。熊立平基于优势理念，畅谈职场发展，让大家对职业生涯发展有了更深刻的认识。三个多小时的分享，大家意犹未尽感触良多。

华科大MBA企业家进课堂是MBA项目为了夯实“商工融合”的项目特色，更好地将理论知识与管理实践相结合，实现“道器兼修”而采用的校企协同育人新模式。