华科大喻言讲座 |大厂管理的新秘籍，都藏在优势工具里

  2023-09-25

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近期，留才网创始人兼CEO，湖北省人力资源服务行业协会会长熊立平应邀为华中科技大学MBA学员，开展《大厂管理的新秘籍，都藏在优势工具里》主题讲座，从优势理论出发，为MBA同学们答疑解惑。本次讲座是华科大MBA“喻言”系列活动第七期，以线下讲座和线上直播的方式同步进行，累计超过1800人次参加，现场座无虚席，气氛热烈。

华科大管理学院管理科学与信息管理系马辉民教授、MBA教育中心副主任彭静老师、学生主管吴欣老师、MBA联合会主席杨运飞等各俱乐部部长以及来自武大、湖大、财大等院校的学员及代表参加了此次活动，留才网副总经理刘莹一同出席了活动。

首先，熊总引用彼得·德鲁克的话开启了本次演讲：“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。”

随后，熊总介绍了优势理论的来源及由此衍生出的测评工具，分析34项优势才干。他说：“人格是不会改变的，不必为弥补此类短板而枉费心机，而是应该进一步发展优势，才能通往成功。”

在讲解了优势理论的基石和应用后，熊总又分享了以华为为首的大厂的优势运用。接着，解读了国民优势，例如：完成任务、善解人意、前瞻、善于学习。在现场调研环节，熊总通过几个场景，判断参与者们的优势，现场气氛高涨，大家积极参与。

在互动环节，通过灵魂优势的两极法，邀请大家参加个人优势测评，充分了解自己的优势类型，并一一进行优势解读。

“在知道自己的优势的情况下，如何最大化利用自己的优势？”针对提问，熊总指出：“搭建团队，对团队做精准画像，进行优势互补。利用团队的力量，每个人发挥自己的优势能力。”

互动讨论将现场的气氛烘托到了新的高度，参与者们聆听了精彩分享，纷纷表示受益匪浅：看见自己以及身边人的优势，充分发挥，不仅能解决人际交往的问题，更能为解决管理问题添砖加瓦。管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值。

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